Sarah Meyer a été trois fois chef de projet USAID et a travaillé sur plusieurs enjeux de développement à travers le monde, notamment l'adhésion à l'Organisation mondiale du commerce en Afghanistan, la réforme juridique au Vietnam et la création d'emplois en Tunisie. Elle a d'abord rejoint l'équipe JOBS en tant que chef de projet adjoint en octobre 2018, supervisant les volets politique, renforcement de la main-d'œuvre et suivi, évaluation et apprentissage (MEL) du projet, et a pris ses fonctions de chef de projet en janvier 2023. Elle est titulaire d'un master de l'école des hautes études internationales de l'université Johns Hopkins.

Ines Allouche est une spécialiste tunisienne de la finance qui a plus de 15 ans d'expérience dans l'aide aux entreprises pour développer leurs activités et renforcer leurs pratiques commerciales. Elle est spécialisée dans le développement et la mise en œuvre de stratégies d'investissement et de financement pour les petites et moyennes entreprises (PME). Avant de rejoindre JOBS, elle a travaillé sur plusieurs projets de USAID en tant que chef d'équipe pour l'accès au financement, notamment le projet MEG (Middle East Economic Growth Best Practices Project) et le projet BRCP (Business Reform and Competitiveness Project). Pour ce dernier, elle a également occupé le poste de chef de projet adjoint pendant près d'un an avant la fin du projet. Outre son travail avec USAID, Mme Allouche est enseignante en finance à l'Institut Tunisien de Formation en Bourse (IFBT) et professeur à l'Université de la Manouba. Elle est titulaire d'un doctorat en sciences de gestion.

Khalil El Adab est un conseiller d'affaires senior avec plus de 25 ans d'expérience. Il a travaillé en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, notamment en Tunisie, en Algérie, au Maroc, en Libye, en Égypte, au Yémen, en Jordanie, en France, en Allemagne, au Danemark et aux États-Unis, où il a accompagné des entreprises internationales dans le développement de leurs activités, l'augmentation de leurs ventes et la création d'emplois. Avant de rejoindre JOBS, il a travaillé en tant qu'expert en chaînes de valeur sur plusieurs projets de USAID, notamment le projet MEG (Middle East Economic Growth Best Practices Project) et le projet BRCP (Business Reform and Competitiveness Project).

Wided Hasnaoui dirige l'équipe de renforcement de la main-d'œuvre de JOBS pour mettre en œuvre la réforme des programmes d'études et les initiatives d'employabilité des jeunes en partenariat avec les ministères de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle et leurs établissements d'enseignement connexes. Elle a dirigé la première plateforme nationale de stages entièrement en ligne de Tunisie, qui a permis de faciliter 1 505 stages pour les jeunes en 2022. Elle a également dirigé la conception et la mise en œuvre d'un modèle de gouvernance et d'affaires durable pour le réseau tunisien de centres de carrière universitaires, améliorant et élargissant les services de carrière pour 103 000 jeunes. En outre, elle a travaillé à la mise en œuvre de la réforme des programmes d'enseignement supérieur et professionnel, qui a un impact sur plus de 42 000 jeunes aujourd'hui.

Avant de rejoindre JOBS, Mme Hasnaoui a été professeur universitaire pendant 14 ans. Avec le soutien de USAID, elle a lancé le premier centre de carrière universitaire (4C) de Tunisie en 2013 à l'Institut supérieur des études technologiques (ISET) Zaghouan, en partenariat avec le ministère de l'enseignement supérieur. Elle a auparavant travaillé dans la communication, l'édition et les technologies de l'information et de la communication, notamment en tant que responsable marketing. Elle est titulaire d'un master en marketing de l'Université de Tunis El Manar.

Ikhlas Haddar dirige l'équipe qui travaille sur l’amélioration du climat des affaires au sein de JOBS, coordonnant les initiatives avec les acteurs publics et privés pour améliorer le climat des affaires et des investissements en Tunisie. Dans ce rôle, Mme Haddar a encouragé les dialogues public-privé qui ont conduit le gouvernement tunisien à modifier ou à supprimer des procédures administratives contraignantes, ce qui a permis aux entreprises de développer leurs activités plus facilement et plus rapidement. En outre, elle a contribué à l'introduction d'outils et de solutions innovants, tels qu'un nouveau portail gouvernemental sur les licences d'exploitation, afin de rationaliser les transactions entre les entreprises et le gouvernement.

Mme Haddar est une conseillère de carrière de la fonction publique avec plus de 20 ans d'expérience. Avant de rejoindre JOBS, elle a occupé le poste de directrice au ministère du commerce, où elle a travaillé sur le cadre juridique du commerce international, le développement des PME et le renforcement des capacités institutionnelles. Elle est titulaire d'une maîtrise en fonction publique de l'École nationale d'administration de Tunis et d'une licence en droit de l'Université des sciences politiques et juridiques de Tunis. Elle est également titulaire d'un mini-master en administration des affaires axé sur la gestion et le leadership pour l'impact de la gestion de l'Université d'Arizona.

Hajer Torjman est la fondatrice et directrice du prestataire de JOBS, DevReach. Elle dirige la stratégie de communication et les efforts de sensibilisation de JOBS, supervisant la création de success stories encourageant l'innovation et l'entreprenariat en Tunisie, les campagnes de promotion des programmes de subventions de JOBS, et le contenu multimédia sur le travail de JOBS pour l'Ambassade des Etats-Unis en Tunisie et la mission de USAID Tunisie. Afin de mieux informer les jeunes tunisiens sur les activités de JOBS, elle a également supervisé une enquête nationale exhaustive qui a évalué le niveau d'optimisme économique de 10 000 jeunes.

L'expertise de Mme Torjman comprend la communication stratégique, le thème de la jeunesse et de la marginalisation, la prévention de la violence et l'inclusion sociale. Elle a travaillé dans le domaine du développement et de l'aide sociale pendant plus de 15 ans, notamment pour des organisations internationales telles que Handicap International, Catholic Charities, Anglicare Central Queensland et Creative Associates International. Elle est titulaire d'un master en psychologie clinique de l'Université des sciences humaines de Tunis et d'un master en déficience intellectuelle de l'Université de Portsmouth.

Noelle Veltzé supervise les opérations, les finances, les ressources humaines, les subventions et les contrats de JOBS afin de permettre à JOBS d'atteindre ses objectifs et son impact. Mme Veltzé est une chef de projet et une spécialiste du développement avec plus de 20 ans d'expérience au Moyen-Orient, en Asie, en Amérique latine et dans les Caraïbes, dont 17 ans à mettre en œuvre des projets de croissance économique, d'environnement et de gouvernance de USAID. Parmi les autres rôles de direction qu'elle a occupés, citons celui de chef de projet pour les programmes BIJAK et ProRep en Indonésie, et celui de chef de projet adjoint pour l'initiative de transition au Népal. Mme Veltzé est titulaire d'un diplôme de premier cycle en études latino-américaines de l'université de Caroline du Nord-Chapel Hill et d'un master en gestion de l'université Pompeu Fabra.

Sonia Aouni supervise l'ensemble des opérations et des fonctions financières du projet, en encadrant directement les équipes chargées des opérations et des finances. Elle assume un large éventail de responsabilités administratives, financières, contractuelles, de gestion et de rapports. Elles comprennent la direction de l'administration, de la logistique, de l'entretien des bureaux, des achats de bureau, des tâches financières et la coordination avec le siège sur les opérations, les finances et les questions de conformité afin de garantir des opérations efficaces et conformes pour la mise en œuvre du programme.

Mme Aouni est titulaire d'une licence en finance et d'un master en ingénierie financière. Elle possède 16 ans d'expérience en comptabilité, finances et gestion administrative au sein de la Banque africaine de développement, de la Mission d'appui des Nations unies en Libye, de l'Organisation internationale pour les migrations de Libye et du Comité international de secours de Libye.

Salma Rachek supervise les activités de subventions, de contrats de prestation de services, d'assistance technique et de sous-traitance dans le cadre du projet JOBS. Elle est responsable de la mise en œuvre et de la gestion des programmes de subventions du projet, conformément aux règles et réglementations du gouvernement américain. Dans le cadre de ce rôle, elle a travaillé en étroite coordination avec l'équipe de l’Enterprise Engagement de JOBS pour lancer le fonds de subventions de 10 millions de dollars « COVID-19 Enterprise Recovery Fund » pour accompagner la relance des entreprises tunisiennes durement touchées, ainsi qu'un programme de subventions supplémentaire d'environ 1 million de dollars pour les entreprises du secteur agricole et de la pêche.

Avant de rejoindre JOBS, Mme Rachek a travaillé pendant plus de 15 ans dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement pour des entreprises multinationales dans divers secteurs, notamment l'agroalimentaire et les produits pharmaceutiques. Pendant cette période, elle a occupé de nombreux postes de direction dans la gestion des contrats, du sponsoring des achats et des opérations de dons.